人力資源崗位的職責要求是什么?

人力資源需要較強的計劃和實施能力；較高的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任感、奉獻精神；以下是人力資源崗位職責要求的整合，讓我們看看，一定會對你有幫助。

人力資源崗位的職責要求是什么？

1. 根據部門管理需要，制定具體的人事工作計劃，組織人員開展具體業務，監督工作進度和員工行為，及時糾正偏差；

2. 協助部門領導起草、修訂、初審、復核各類人事文件；

3. 審批人員變動、培訓、工資、假期、考勤、考核、獎懲等具體人員工作；

4. 組織開展人員招聘工作；建立人才評價體系，制定健全人員入職考核機制、試用期考核機制和在職人員能力評價機制；

5. 組織開展培訓工作，提高員工的知識技能；

6. 組織績效考核和薪酬管理工作；

7. 負責勞動關系工作，組織開展新入職、在職、待離職人員“三談”工作，做好員工思想工作， 維護和諧勞動關系；

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