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城管個人年終工作總結及工作計劃(一般3篇)

2024-04-16 個人工作計劃

城管個人年終工作總結及工作計劃(一般3篇)

城管個人年終工作總結及工作計劃 篇1

城管大隊緊緊圍繞爭創全國文明城市中心,努力工作,求實創新,成功完成年初指定的城管綜合執法任務,總結如下:

1、狠抓自身建設,為爭創文明城市提供強有力的保障

1、加強學習教育,提高隊員素質。加強理論學習,制定理論學習安排意見,各中隊、各部門堅持每周政治學習日制度,每季度進行理論學習閉卷考試,規范學習筆記,建立各種記錄,提高隊員政治素質;加強思想教育,組織開展保持共產黨員先進性、履行職責、創造一流工作績效等主題教育活動,舉辦首屆田徑運動會和“實現青年價值,為城市管理事業做出貢獻”演講比賽,開展談心、家訪、“三會一課”等活動,每季度召開政治工作例會,定期分析解決隊員的思想顧慮和實際困難,調動隊員的積極性和工作積極性。

2、加強法制工作,確保依法行政。密切關注團隊成員的業務學習,開展“每月一法”、農業機械工作總結了每周法律學習日等法律活動,城市管理團隊成員每周至少半天學習城市管理法律法規,旅組織全體員工業務培訓,系統學習城市管理法律、法規、規章制度,年底,執法人員獨立案件處理和執法專家“兩率”標準考核,逐一通過。完善檔案管理和文件收集管理,嚴格執行逐級審批和錯誤責任調查制度,嚴格控制立案、告知和處罰,確保依法行政。全年查處一般程序案件609起,簡易程序案件14850起。沒有因處罰不當造成的行政敗訴案件。大隊被評為學法用法好的集體,多名同志被評為學法用法先進個人。

3、加強內部管理,建設優秀隊伍。加強指揮中心建設。堅持早點名稱、晚報告制度,建立指揮中心在文明城市工作中發揮重要作用,增加

加強車輛、財務、值班管理。完善《車輛管理條例》、《財務管理制度》、《夜間值班管理條例》等制度嚴格執行辦公紀律,加強對協管人員的管理。重新調整大隊就業再就業領導小組和四個職能組成員,制定協管人員人事、工資、合同管理制度,對協管人員進行業務培訓和閉卷考試,規范管理,提高素質;加強社會保障綜合治理。加強安全防范工作,制定城市管理旅安全事故責任調查方法,嚴格規定人身、車輛、執法、內部安全要求和處罰方法,加強審查處罰,減少各類事故的發生。加強監督考核。年初,對市容環境、依法行政、內部建設三項考核方案進行了改正,對各基層中隊、各部門實施了綜合標準考核,確保各中隊、各部門管理制度的落實,規范臺賬、檔案管理,推動隊伍規范化建設達到新水平。

二是大力整治環境,努力實現創建文明城市的目標

1、成功完成各項拆遷任務。為確保拆遷任務的順利完成,大隊黨組高度重視,專門派出骨干力量成立拆遷工作組。大隊領導親自帶隊,逐戶調查取證、登記、宣傳法律法規,出具法律文件,多方協調有關部門,幫助違法者解決實際困難,認真做好相對人的思想工作。通過調查、登記、家庭宣傳、發布通知、責令拆除、強制拆除等方式,拆除各類違法建筑2.3萬多平方米,確保區域重點項目的順利實施,企業員工個人總結凈化城市外觀環境。

2、創新招法治理重點難點違法。加強亂貼廣告治理,充分發揮大隊“盛潤”、“創美佳”再就業公司作為4050人,實施路段(社區)亂貼廣告清理合同和代理清理管理方法,徹底治理城市“膏藥”。全年共掃除非法小廣告和直接噴灑220萬件,查處抓獲11名非法小廣告人員。加強門前衛生管理,加強清潔隊伍管理考核,組織專業隊伍對城市沿街門前衛生進行早晚清潔,全天候清潔。

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