大學文藝部工作總結7篇

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大學文藝部工作總結(篇1)

這學期，文藝部依然本著“以文藝服務我院建設”的指導理念，切實開展一系列集娛樂性、賞性、教育性為一體的文藝活動，活躍我系學習氛圍，豐富同學生活，并積極的提高各種活動的精神內涵，切實地服務于我院的精神文明建設，協助我系學生的培養教育工作。同時，積極做好部門內部建設，在團總支和學生會的下，完善文藝部的部門職能和部門文化，以更為高效優質的運作和管理模式，為和我院的建設提供強大的文藝支持，為我系各方面工作的順利開展，以及更為全面的文化建設做出應有的貢獻。

一、部門內部建設。

干事培養工作：

本屆文藝部切實做好干事的培養工作，保證后續人才的儲備，在干事的培養上比以往文藝部作了更加細致的工作，將外聯、策劃、文字和后勤能力同樣作為重要的選拔標準，力爭部內干事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。

文藝部干事力爭能基本確定干事在部內的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內的某項工作中能獨當一面，充分發揮每個人的特質和能力，保證每個人都能真正參與到部內工作當中。

干事培養方法：

1)策劃創新能力。文藝部活動如校園歌手大賽，讓干事就流程和節目設置提出了有關想法，并要求部分干事寫了策劃書，部長副部對策劃做出修改意見并適當進行采納。

2)編排和表演能力。參與各種活動，如配樂詩朗誦等，都有干事作為選手搭檔進行了積極精彩的配合和表演。由干事獨立的帶領演員進行編排排練，都取得滿意的效果。

3)涉外能力。文藝部工作中盡量多與各部門之間加強聯系，多加溝通。

4)后勤工作。晚會用品的采購，晚會會場的布置等工作都有干事著手進行。

5)組織紀律性。嚴明部內規章制度，嚴明例會和值班規范。經過一學期的鍛煉，文藝部的干事不論是從工作態度、工作能力還是對文藝部部門工作的認識上，基本都達到了培養目標。

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