如何寫下培訓課后的經歷(一般3篇)

如何寫下培訓課后的經歷？ 篇2

20xx年6月22日上午，公司組織管理人員在會議室培訓“如何成為一名優秀的管理者”；我參加并聆聽了濱州學院王教授的舉例，闡述了作為一名學生 我對管理者的學習經驗如下：

一、 員工應滿足的基本要求：

1、作為企業員工，首先要具備員工應有的素質，能夠體現公司員工的整體形象。

2、作為一名員工，只有適應環境，才能抓住機遇，時刻做好準備，機遇屬于有準備的人。

3、作為員工，首先要服從管理和企業制度。任何企業都有自己的制度來統一員工的行為。核心問題在于執行力，這就要求我首先要端正態度，態度決定一切。執行力是完成任務的能力；要在思想和行動上體現真正的創新和執行，；要從細節上控制，因為細節決定成敗；做好日常工作，結果檢驗制度和措施是否落實到位，沒有任何借口，這是唯一的標準。

4、作為一名企業員，我們應該把工作變成愛、激情和幸福；讓每個人養成良好的工作習慣，一旦養成良好的習慣，制度的重要性就會下降。此時，企業文化將逐漸發揮作用，讓企業文化不斷深入人心，讓每個員工都把企業當作自己的家，不怕你有用，怕你沒用。讓企業發展方向成為每個員工的目標，企業發展前景成為每個員工的共同目標。

二、好員工要具備的素質是：

1、學習能力：

只有從實際工作中不斷學習專業知識，才能提高工作能力和理解能力；在工作中學習取決于毅力和堅定的理想。沒有動力就像沒有方向的船。

2、溝通能力：

溝通就是先溝通，再溝通，從共同利益中尋找共同的話題和方向。其實改變一個人很難，適應一個人也很容易。溝通時要明確目的和要求。避免二次耗時。在上級與下屬的溝通中達成重要共識(包括計劃、時間、措施、結果等)。).

3、敬業精神：

愛崗敬業說起來像是冠冕堂皇，但細分析現在依靠什么，依靠什么生存，是企業，只有企業發展富強才能家庭和諧幸福。

我決心從我開始，從現在開始，充分利用時間，不斷學習，加強工作主動性，增強效率意識、危機意識，讓自己真正成為一個有專業態度、專業行為、專業技能的人。

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