如何描述年終總結的不足或缺陷

層次分明是關鍵，動態抓延伸，靜態棱角分明。要充分利用今年的數據和去年的數據，分析數據對比中的變化，呈現趨勢圖。趨勢圖簡潔明了地反映了經驗和規律，在經驗和規律上看到了不足，為明年的改進鋪平了道路。

清晰的層次和清晰的觀點也應該有人注目的小標題，準確的表達可以反映特點，簡潔全面的畫龍點睛，讓人們理解聽清楚，好的小標題是總結大綱，環顧四周是層次感。

把握把握好文章的節奏，構建輝煌的結構，才能杜絕四平八穩的平淡。

3.面求突破，寫如有神不報喜不報憂

年終總結也是一種批評和自我批評的方式。有些人喜歡避免重要的事情，花很多時間來寫他們在工作中取得了什么成就，并帶來了存在的問題和不足。這樣的總結是片面的，沒有突破。

總結是一個從感性認識到理性認識的過程，力求全面、客觀、深入。這不是一篇簡單的文章，可以通過磨槍和拍拍你的頭來制作。如果你以報喜不報憂的心態進行總結，無論文字多么華麗，它仍然是一篇空文。

我們應該把總結作為經驗來寫。在早期階段，我們應該同時收集好的和壞的材料。我們應該努力通過現象看本質，從正反兩方面看本質。我們不應該簡單地列出成就。我們應該分析成就背后的原因，避免不足。只有提高高度，我們才能不斷進步。如果你有上帝和材料，你可以看到你的頭！

年終總結如何提升自己的價值

一、精：

年終總結必須完善。領導者通常有寶貴的時間，留給每個學生報告工作的時間也非常有限。此時，他們必須將演講內容控制在20分鐘內，否則領導者可能會在超過時間后失去耐心。如果是紙質提交，請在兩頁以內掌握空間。一定要確保領導者有耐心閱讀/聽你的整個陳述。

二、準：

很多人總結的時候喜歡用虛詞，比如很好的效果、比較大的增長、比較好的結果、好的結果等等。在領導眼里，這種話等于零，毫無價值。總結的時候一定要用數字說話，因為數字是客觀的。例如：我負責的業務板塊營業額增長165%，利潤增長100%。這個客觀的數字是任何人都無法忽視和抹殺的，比千言萬語要好。所以能用數字說話的一定要用數字說話，不要只是自言自語。

三、核：

無論你的職位如何，你都必須在年終總結中突出對公司核心業務的影響。公司的核心業務是每年最有價值的部分，所以你必須強調你的工作對核心部分的貢獻，這是你獲得良好評估的關鍵。例如，如果你是一個例子，HR，公司當年的核心業務是轉型為電子商務。然后你需要突出你在這方面的貢獻，比如快速為公司招聘合適的電子商務人才，讓公司業務快速啟動；根據行業現狀和競爭力制定電子商務業務線，吸引人才等。

四、重：

年終總結必須有重點，不要做簡單的工作列表，胡子和眉毛。每個人每年都會做很多事情，但每件事的重要性都是不同的。在這里，我們需要突出最重要的事情及其價值，而不是簡單地列出它們。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫