行政人事工作職責具體內容(選11篇)

行政人事工作職責具體內容精選(精選篇9)

1、協助人事經理定期組織和協助各部門招聘，確保人力資源的合理配置。

2、協助人事經理制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜

4、管理和組織實施公司員工的績效考核。

5、辦理公司人員的入職、轉正、變更、離職等流程；

6、員工請假、加班等各種考勤。會計和日常監督。

7、負責會議的組織和管理，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行情況。

8、負責公司的日常管理和綜合服務，營造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

9、負責公司各項規章制度的實施、實施和綜合，維護公司各項規章制度的權威；

10、根據公司的發展情況，制定相應的工作制度并推廣實施，不斷完善、實施。

10、定期開展各種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調動員工的工作情緒。

11、負責公司各部門外出的機票、機票的安排和外國客戶的接待

12、完成領導交代的其他工作。

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