行政人事工作職責具體內容(選11篇)

行政人事工作職責具體內容精選(精選篇7)

1、組織制定公司人事規章制度，督促檢查制度的實施情況。

2、組織設計和完善公司組織結構，做好崗位安排，合理有效地配置人力資源。

3、組織崗位（工作）分析，編制崗位說明書和崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、開展人力資源開發，制定員工職業規劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過各種渠道為公司尋找合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責各崗位的核定。工資標準，編制年度工資調整

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