2024年人事行政部工作職責

人事行政部工作職責5

1、制定招聘計劃，發布招聘崗位，完成簡歷篩選、面試安排、人員錄用及錄用跟進；

2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作；

3、協助部門進行定期績效考核和績效結果的應用；

4、做好公司就業風險控制，及時關注員工動態，組織實施員工關懷計劃，處理員工勞動糾紛；

5、員工離職、考勤數據、檔案管理、福利和社會保障管理等工作；

6、維護本機構的經營資質和許可證管理；

7、完成上級交辦的其他工作。

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