2024年人事行政部工作職責

人事行政部需要良好的溝通、協調和獨立處理問題的能力；較強的學習和適應能力，積極主動，敢于展示自己，負責任；以下是人事行政部的工作職責，希望對您有所幫助，如果你喜歡，可以與朋友分享！

人事行政部工作職責1

1. 協助總部及地方分公司開展招聘、考勤工作；

2. 負責新員工企業制度培訓，協助培訓部門開展員工持續培訓，監督實施培訓進度；

3. 處理員工入離轉調、社保增減等事宜，繼續跟進人員情況；

4. 協助總經理辦公室制定公司相關制度，組織并參加相關會議，跟進會議約定事項的落實情況；

5. 負責公司辦公后勤保障，維護辦公環境，做好公司資產管理工作；

6. 組織安排公司和部門的文化體育活動，豐富員工的文化生活；

7. 協助主管完成其他日常事務和臨時交辦事項。

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