企業人事經理崗位職責范文

企業人事經理崗位職責范文7

1、 負責公司人力資源工作規劃，建立、實施招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

2、 負責制定和完善公司崗位，協調公司各部門有效開發利用人力，滿足公司經營管理需要；

3、 根據現有的編制和業務發展需要，協調統計各部門的招聘需求，編制年度/月人員招聘計劃，經批準后實施；

4、 做好各崗位的崗位說明書，并根據公司崗位調整組進行相應的變更，確保崗位說明書與實際情況一致；

5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、簽訂勞動合同；

6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員變動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

7、 制定公司及各部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

8、 對試用期員工進行培訓和考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

9、 負責制定部門工資制度和計劃，建立有效的激勵約束機制；

10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，監督控制各部門績效評價過程，及時解決問題，落實績效評價體系，不斷完善績效管理體系；

11.、負責員工分級、升職、加薪、獎勵、紀律處分、內部調配、調動、調動、辭退等程序的審核和審批；

12、做好員工考勤統計工作，負責加班審核報批工作

13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢；

14、配合其他部門做好員工思想工作，及時接受和解決員工投訴和勞動爭議；

15、定期主持部門工作例會，安排、檢查、總結工作，組織部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，確保各項任務及時完成；

16、領導交辦的其他突發事件處理和工作。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫