不值得定律反映人們的心理

不值得定律最直觀的表達是：不值得做的事情不值得做好。但它的重要性總是被忽視和遺忘。以下是學習小邊為您整理的銷售技能和方法，讓我們來看看！

　　不值得定律反映人們的心理。如果一個人從事一些他認為不值得做的事情，他往往會保持諷刺和敷衍的態度。他不僅成功率低，而且即使成功了，他也不會有太大的成就感。

　　因此，對個人來說，應該在各種可選的目標和價值觀中選擇一個，然后為之奮斗。只有選擇你愛的，愛你選擇的，才能激發你的斗志和心理。對于一個企業或組織來說.，有必要很好地分析員工的個性特征，合理分配工作，如讓成就欲強的員工單獨或領導完成一定的風險和困難的工作，并及時給予肯定和表揚；讓有強烈依戀欲望的員工參與團隊；讓有強烈權力欲望的員工擔任適合其能力的主管職位。同時要強化員工對企業目標的認同感，讓員工覺得自己的工作是值得的，從而激發員工的熱情。

　　什么值得做？一般來說，這取決于三個因素。

　　1.價值觀

　　我們談了很多關于價值觀的事情，只有符合我們價值觀的事情，我們才會充滿熱情去做。

　　2.個性和氣質

　　如果一個人完全偏離了他的個性和氣質，他就很難做得很好，比如一個善于溝通的人成為一名檔案工作者，或者一個害羞的人必須每天與不同的人打交道。

　　3.實際情況

　　在不同的情況下做同樣的工作會給我們不同的感受。例如，在一家大公司，如果你最初做的是跑腿，你可能認為這是不值得的，但一旦你被提升為領導或部門經理，你就不會這么認為。

　　綜上所述，值得做的是：符合我們的價值觀，適合我們的個性和氣質，讓我們看到期望。如果你的工作沒有這三個因素，你應該考慮換一份更合適的工作，并努力做好它。

　　當代美國著名推銷員喬喬，當代美國著名推銷員·吉拉德認為，成功的起點是首先熱愛你的職業生涯。無論你從事什么職業，世界上都必須有人討厭你和你的職業生涯，這是別人的問題。即使你挖了一條溝，如果你喜歡，你會關心別人什么？

　　他曾經問一個沮喪的人在做什么，他說他是個推銷員。吉拉德告訴對方：推銷員怎么能是你的狀態，如果你是醫生，你的病人會殺了你，因為你的狀態很糟糕。

　　他也被問及自己的職業生涯。聽到答案后，對方不屑一顧:你賣車，吉拉德卻不理:我是推銷員，我熱愛我的工作。

　　埃莉諾，美國前第一夫人·羅斯福曾說: 沒有你的同意，沒有人能讓你感到羞愧。吉拉德認為，在促銷方面尤其如此。如果你把自己看得低人一等，那么你在別人眼里真的低人一等。

　　工作是通往健康和財富的道路。吉拉德認為它可以讓你一步一步地上升。世界上常見的記錄是每周賣7輛車，而吉拉德每天賣6輛車。

　　有一次，他在不到20分鐘的時間里賣掉了一輛車。買家告訴他：事實上，我在這里工作。買車只是為了學習你銷售的秘密。吉拉德把押金還給了對方。他說他沒有秘密。如果你必須說一個秘密，那就是如果我能深入你的生活，你將受益匪淺。

　　所以，既然你選擇了推廣工作，你最好留在這個職業。因為，所有的工作都會有問題，明天不會比今天好多少，但如果你經常換工作，情況就會變得更糟。他特別強調，一次只做一件事。以樹為例，從種植樹苗，仔細照顧，到它慢慢長大，它會給你回報。你在那里呆的時間越長，樹就越高，回報就越多。