人事專員崗位主要職責(一般10篇)

人事專員崗位主要職責4

工作職責:

1、編制和不斷優化招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理的規章制度，宣傳實施和監督實施；

培訓管理:

1、根據公司級和部門級的發展需要，組織培訓需求調查，制定培訓計劃，管理培訓預算，結算費用，申請補貼

2、根據培訓計劃和培訓需要，組織開展新員工培訓和企業文化培訓，落實培訓實施工作

3、組織開展培訓效果評價管理；培訓記錄等檔案管理

績效管理:

1、定義員工級和管理人員級績效考核指標，審核績效考核指標與總目標的關聯性，指導部門制定績效計劃

2、督促及時進行績效評分，指導績效面試和績效考核實施的規范性，分析績效考核結果

3、完成部門領導交辦的其他或臨時工作

任職資格:

1 、全日制本科以上學歷，1-3年以上人力資源相關工作經驗，有制造經驗者優先；

2、熟悉國家和上海人力資源相關政策法規；熟悉行業基礎知識；

3、工作能力：耐心、細致、嚴謹，保密意識強。

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