公司全體員工要務實履行職責,按時高標準完成公司安排的各項工作

人事主管崗位職責(六)

1、 參與公司績效管理體系、制度、流程的制定和持續優化。

2、 參與公司重點崗位工作分析和重點績效指標梳理。

3、 負責月度考核和季度考核數據的統計收集整理

4、負責跟蹤培訓體系建設和課程實施評價，促進培訓體系建設。

5、負責組織年度培訓需求研究，編制年度培訓研究報告，分析培訓難點和需求，編制年度培訓計劃和預算。

6、負責培訓前的準備和全過程跟蹤。

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