公司全體員工要務實履行職責,按時高標準完成公司安排的各項工作

人事主管崗位職責(四)

1. 協助上級制定公司人力資源規劃和計劃；

2. 協助上級領導完成公司各項人力資源管理制度，協助監督實施；

3. 負責組織部門職能和崗位說明書的編制和評審，根據公司發展需要提出調整優化方案

4. 負責招聘管理，做好人員梯隊建設；

5. 組織績效考核管理工作；

6. 建立員工培訓體系，開展員工培訓，注重員工發展培訓；

7. 負責員工勞動關系管理；

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