2024年人事行政部工作職責

人事行政部工作職責2

1、 負責人員培養方案的制定與優化、人才選拔、認證、聘用、能力培養與評價；

2、 跟進培訓計劃的實施；負責講師隊伍的全過程管理，包括講師認證、授權培訓；

3、 負責員工關系管理：員工溝通、離職面試、企業文化宣傳；

4、 協調團隊建設、活動開展、視覺文化建設。

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