2024大型企業人事部職責

大型企業人事部需要配合新員工入職培訓、業務培訓、培訓計劃的實施、外部培訓和培訓效果的跟蹤和反饋；以下是大型企業人事部的職責，歡迎參考，肯定對您有幫助。

大企業人事部職責1

1、在上級領導和監督下，定期完成定量工作要求；

2、實施人力資源管理各項實踐的操作流程和各項規章制度，配合其他業務部門工作；

3、組織跟進培訓計劃的實施，建立和維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；

4、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓和新員工入職溝通；;

5、負責處理員工關系、勞資糾紛、員工異常事故等；

6、服從領導安排的其他工作。

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