2024大型企業人事部職責

大企業人事部責任44

1、 根據公司業務發展需要制定招聘計劃并開展招聘工作；

2、 根據公司的業務要求，建立適當有效的招聘渠道，滿足公司的就業需求；

3、 篩選、收集簡歷、組織面試、跟蹤面試結果；

4、 負責人力資源部招聘、錄制、轉移、調整、離開的相關事務性工作；

5、 負責公司相關基礎制度的培訓；

6、 負責協助核算員工工資、社保等相關申報和基數調整工作；

7、 負責分公司人事信息管理和員工檔案維護保管；

8、 完成分總臨時交力的人力相關工作。

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