酒店人事部工作總結5篇

酒店人事部崗位職責5

1、負責酒店人事行政部門的綜合管理，制定和實施人力資源規劃；

2、負責建立健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等規章制度；

3、負責酒店中高層管理人員的招聘和儲備人才庫的建設；

4、落實酒店關于人事配置、工資獎勵、勞動保險福利、安全生產的方針、政策和規定；

5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表；

6、酒店組織結構、薪酬制度、績效管理制度的制定和完善。

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