公司創先爭優心得體會有哪些

一是“組織創先進”。這是個龍頭，通過組織創先進，使黨組織的堅強戰斗堡壘作用得到發揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規范。

二是“黨員爭優秀”。黨員要充分發揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規和企業各項規章制度，做遵紀守法的模范。

三是“企業有發展”。企業發展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業排頭兵，做好領頭人。企業的行業競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發展，別人也在發展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。

四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業共享發展的成果。

第三，結合再緊密。上級黨組織對創先爭優提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創先爭優才能實實在在，才會有所創新，才能便于檢查和督促。結合就是創新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創新。

一是黨組織的創先爭優就在本單位工作中。形式上是創建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經先進的企業永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作都是創先爭優，開展的一切活動都是創先爭優活動。在推進企業加速發展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創先爭優活動的創新和發展。創建一個先進單位、永葆先進是創先爭優活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規定動作以后，下一步與發展的結合要越來越緊密。創先爭優的落腳點就是企業有發展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。”因此，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業發展的創先爭優，領導沒有動力，群眾也不會支持。

二是黨員的創先爭優就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創先爭優就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現先進性。中央強調縣市區開展創先爭優要與縣域經濟發展相結合，企業創先爭優要與企業生產、經營、發展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創先爭優與企業的發展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優秀結合起來，同時注意發現和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創先爭優與企業發展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創先爭優活動的真諦。

第四，參與再廣泛。創先爭優不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創先爭優開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創先爭優活動相關的監督，鼓勵他們為企業發展和創先爭優活動獻計獻策;注意激發他們心系企業、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創先爭優活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發揮才會得到進一步彰顯。

在加強黨組織建設的同時，要注意發揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創先爭優活動為契機，進一步加強企業工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發揮好，從而真正凝聚推動企業加速發展、永遠領先的強大合力。

公司創先爭優心得體會(二)

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍，持續推進了 “三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業改革發展的步伐。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫