簡單的公司員工手冊模型

一個公司的成立應該有一個完整的規章制度，一些員工的制度需要更加明確。以下是云煙小邊為您整理的簡單的公司員工手冊模型，僅供參考，歡迎您閱讀。

簡單的公司員工手冊模型

一、員工儀表儀容

1.商務活動和重要會議，男士穿西裝系領帶，夏季穿襯衫系領帶；女性應根據不同場合穿職業套裝、裙子和時尚，但不應過于暴露。

2.每天上班時穿工作服，戴胸卡(左胸)。

3.進入生產車間時，必須戴工作帽進行必要的清潔。

4.言行大方，穿著整潔，外表干凈。

5.男士不得留長發或怪發，女士不得留怪發或濃妝。工作時間不要戴重首飾。

6.生產車間工作人員應注意個人清潔，不留長指甲或涂指甲。

7.員工食堂、廚師穿白色工作服，保持清潔，不留長指甲或涂指甲。

二、員工行為準則

1.遵守國家法律法規，不做損害國家利益尊嚴的事情。

2.忠于職守，不做任何損害公司的事情，始終維護公司的利益，樹立公司的良好形象。

3.工作時要保持衣服和發型整潔得體。

4.工作場所講普通話，不要大聲喧嘩，影響別人的辦公。工作場所叫領導姓 職位，不得直呼其名。

5.早上上班，第一次見同事要主動招呼你早或你好，下班后互相說你辛苦了、再見等話。

6.注意握手禮儀。在兩個人以上的場合，老年人或上級應該先伸出手，等待對方伸出手，然后再握住，并應該有點欠尊重。男人應該等到女人伸出手，然后才能和女人握手。握手時，你應該微笑著看著對方，不要環顧四周。

7.在商務活動中始終注意自己的言行，保持良好的坐姿。在公共場所，你不應該交叉雙臂、翹腿、抖腳等不雅舉動與人交談。你應該語調溫和，用詞準確禮貌，不要大聲跳舞。

8.外出乘車時，下屬應坐在司機右側。上下車時，應先為領導開門，然后上下。走路時，你應該落后領導半步到一步領導面對面時，你應該主動讓路。

9.女性允許吸煙時，應先征求女性意見，同意后方可吸煙；

10.不喝酒，特殊情況下喝酒前應征得領導同意。

11.生產車間員工上班前應列方陣接受班長培訓動員，然后按順序進入車間。

12.隨時保持本崗位所轄范圍的清潔衛生。

18.生產過程中不允許吃零食。

19.生產后不得將生產材料或成品帶出車間。

20.交接班必須清理崗位所轄范圍，填寫交接班表，做好交接工作，禮貌告別接班人，依次離開車間現場。

21.辦公用品妥善保管，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須妥善放置所有文稿，防止丟失和泄露。

22.注意防火防盜，立即向有關部門報告事故隱患或異常情況，消除隱患。

23、不得隨意使用消防器材，學習使用消防器材，了解一般消防知識。

24、不得將親友或無關人員帶入工作場所或生產車間，不得在值班時間留在外人。

25.發現可疑或身份不明的人應及時向保安部報告。

26.保持辦公室整潔。每天打掃一次桌面和地面。每周六上午11:30至12:00徹底清潔一次。

三、員工的基本職責

1.遵守公司的各項規章制度。

2.遵守本崗位所屬部門的管理細則。

3.遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司利益。

4.嚴格按照公司管理模式運作，確保工作流程和工作流程的順利高效。

5.服從上級指揮，服從分配，服從調動，下級服從上級，不推諉，不扯皮，不頂撞上級。

6現上級損害了公司利益，立即投訴。

7.按崗位描述要求按時、按質、按量完成各項工作和任務，并接受監督檢查。

8.按時完成崗位分解的工作指標，按規定時限完成任務。

9.上級安排的任務要嚴格執行四小時復命制。

10.操作前，檢查交接班記錄表，了解設備運行情況和材料剩余情況，了解情況。

11.操作中嚴禁串崗或互相聊天，工作時間不吵鬧，不聊天，不做與工作無關的事情。

12.嚴格按照崗位操作規程操作，嚴禁非法指揮和操作，追查處理違法行為造成的事故。

13.愛護公司公共物品、辦公用具、生產設施和設備。

14、未經許可不得打印、復制個人資料，嚴禁復制公司資料，不得使用公司設備、工具做私人工作私事。

15.及時報告或處理客戶投訴。

16.按照公司作息時間的有關規定，按班次上下班，打卡。

17.確保活動登記表記錄真實，并接受監督檢查。

18、監督檢查同事的行為活動和工作，及時指出并幫助改進問題，拒絕接受者應及時報告。

19.嚴格按照崗位安全規定操作，減少和預防安全事故。

20.及時提出操作規程中不合理的問題，并報直接上級盡快解決。

21.及時提出并報告工作流程、工作流程和工藝流程中的不合理性，確保工作和生產的高效性。

22.努力提高自身素質和技術業務水平，參加培訓和考核。

23.根據崗位變更，提出自己的培訓計劃，報直接上級，提高崗位工作能力。

24、生產工人按技術等級標準做到應知和應知。

1）.了解與自身崗位水平相關的專業技術理論及設備、工具使用及安全知識；

2）.掌握崗位所需的實際操作技能。

25.貫徹安全第一，預防第一的原則，防止生產中發生安全事故。根據生產需要佩戴勞動保護用品。

29.下班前仔細檢查水、電、蒸汽等閘門，消除隱患，確保企業和員工的生命財產安全。

30.根據機械設備、電氣設備、動力鍋爐、油箱、蒸汽箱、運輸設備的檢測標準和操作規程，定期檢查操作人員的操作行為，做到防火防爆。

31.參與環境衛生管理。防止粉塵、有害液體、氣體和噪聲，清潔生產現場和崗位管轄區。

32.根據自己崗位的實際情況提出合理化建議的義務。

員工的基本權利

1. 公司根據招聘工作流程招聘員工。同等條件下，公司員工優先，即內部招聘。

2. 內部招聘必須公開招聘，考核結果，實現公平競爭。

3. 員工有權按勞動時間獲得報酬，不得低于國家規定的本行業最低工資標準。

4. 員工每天按考勤制度工作8小時，如需加班，公司將支付加班費。

5. 員工有休息的權利。公司不允許員工連續工作18小時以上，夜班一周。

6. 員工有權按照公司休假制度和法律有關規定休息休假。

7. 員工正式錄用后，必須簽訂合同，享有《中華人民共和國勞動法》規定的權利。

8. 公司員工有權實現自我發展雄心計劃。

9. 公司員工有權參加培訓，員工有權根據自際情況和崗位要求提出培訓要求并參加培訓。

10. 員工有權根據工作的具體情況提出合理化建議。

11. 員工有權越級上訴或向公司工會投訴直接上級的不公平待遇或人身傷害；投訴不予受理解決的，員工有權向國家有關部門提出勞動爭議，但情況必須真實。 員工有權參加公司的工會活動。

12. 在特殊工作環境中工作的員工有權按照有關規定享有勞動保護待遇和勞動保護用品。

13. 員工有權參與企業民主管理。

14. 有權投訴公司高層領導的違法違紀行為。

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