解決工作效率低下的八個原則

　　原則6 凡是提前

　　如何提前完成工作？以下是一些要點：

　　1.首先要掌握工作的整體流程

　　2.終止多余的工作和不必要和不緊急的工作。如果能委托給別人，就完全委托給別人

　　3.專注于只能自己完成的工作，先做好這些工作

　　4.一旦時間開始變得更加充裕，就要提前完成其他工作

　　5.在3~6個月的基礎上，對工作總體安排做出較大調整

　　首先，如果你不明白，你應該誠實地問你的老板或前任。其次，必須調整多余的工作、不必要和不緊急的工作。一旦你清楚地掌握了整天的工作過程，你就可以很容易地做出判斷。有些人會有工作就是工資，就是生活的想法。雖然這種想法本身是理所當然的，但有這種想法的人不能提前完成，最終的工作速度也不能提高。全部提前并不意味著一直工作到最后一班地鐵，也不意味著通宵工作。在有限的時間內完成你能接受的工作。只有這樣，我們才能真正放松自己，恢復自信，分泌上腺素，使思維更加活躍，發揮真正的力量。

　　原則7 凡是先行一步

　　任何第一步都是指比別人先思考當前的方向、比別人先調查的信息和主動設置會議內容。換句話說，在別人注意到問題并采取行動之前，你已經進入了第一步的狀態。即使只是比別人先半步。只要比別人早一點采取行動，就能充分發揮領導能力。因為在任何情況下，人們總是愿意追隨那些比自己先邁出一步的人。人們會問你經驗，你可以得到很多新的信息，在這種情況下更容易找到最好的解決方案，進一步發揮你的領導能力。

　　原則8 盡量避免返工

　　在工作中，返工也時有發生。花了很多時間，工作進展很大，突然意識到制作數據的方向是錯誤的，這是很常見的。雖然這些情況不能完全避免，但我們仍然希望盡可能避免。返工不僅需要額外的時間，還會導致團隊士氣急劇下降，不容易讓工作回到正軌。一旦發生返工，有時進度會繼續減慢，甚至最終無法彌補已經造成的損失。那怎樣才能避免這樣的返工呢？如果是第一次接手工作，首先要咨詢身邊有經驗的同事，了解工作的整體流程，確認哪些部分容易遺漏。此外，一切都很難開始。如果你沒有信心，經常向老板或前任確認也很重要。想象一下在腦海中成功完成工作的過程，并反復思考，一旦出現偏差就能立即注意到。如果老板或前任員工在身邊，應立即通知對方各種不良傾向，盡快采取救援措施；如果你周圍沒有這樣的人，你應該用領導者的意識迅速解決。因為返工時間越晚，重新步入正軌需要的時間就越多，所以一定要堅定。以上是作者赤羽雄二在《零秒工作》一書中告訴我們提高工作速度的八個原則。掌握了這些原則后，我們知道，如果工作速度提高，我們的心就會充滿活力，因為：

　　1.工作速度提高后，可以提前做好各種準備，更有效地解決問題。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫