公司全體員工要務實履行職責,按時高標準完成公司安排的各項工作

人事主管崗位職責(二)

1、擁有豐富的網絡人才招聘和獵頭渠道經驗，協助決策制定公司人力資源發展戰略，對公司中長期目標的實現產生重要影響。

2、全面規劃人力資源主要工作模塊，監督各項工作計劃的實施。

3、建立健全人力資源管理體系（包括招聘、培訓、薪酬、績效等綜合建設），協助完善人力資源管理體系。

4、嚴格執行人力資源工作預算，分析人力資源預算的執行情況。

5、及時處理人力資源管理過程中的重大問題和日常政策咨詢，指導員工職業規劃。

6、積極配合公司整體企業文化建設.

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