酒店人事部工作總結5篇

酒店人事部職責2

1、負責酒店集團行政人員管理；負責部門建設和人員配置；

2、負責酒店行政管理和人事管理制度的編制和完善，起草各部門的管理職責和崗位職責說明書；

3、在公司領導的管理下，落實內部事務控制、外部關系聯系等行政事務工作；

4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系協調等人力資源的日常管理；

5、根據行業和公司的發展情況，制定和修改公司的薪酬制度、激勵制度、考核制度，并負責實施；

6、協助企業文化建設，組織開展員工團建和新員工入職培訓工作；

7、負責酒店公司各項文件的變更和年審管理；

8、前期工作重點是配合酒店籌備、職能部門建設和人員招聘；

8、完成公司交辦的其他工作。

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