行政人事工作職責具體內容(選11篇)

行政人事工作職責具體內容精選(精選文4)

1、利用公司現有的招聘渠道開展招聘工作，確保邀請人的到達率和轉化率；

2、開展日常招聘管理和服務，篩選簡歷、電話邀請和面試，確保公司空缺崗位所需人員及時到位，確保人才隊伍供需平衡，實現人力資源優化配置；

3、在領導的指導下，分析招聘效果，總結招聘工作中存在的問題，不斷提高招聘效果，分析招聘數據報告；

4、完成上級領導安排的其他工作。

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