人力資源經理的基本職責

人力資源經理基本職責555

1、根據集團各項人力資源制度，完善公司人力資源工作；

2、根據戰略發展，制定公司人員編制和各部門招聘需求協調、招聘進度和質量控制；

3、參與公司各級人才梯隊建設，牽頭開展員工培訓管理工作；

4、負責公司和階段績效考核的順利進行；

5、員工薪酬福利控制、人工成本控制；

6、維護公司員工關系，預防和處理勞動爭議；

7、其他上級交辦的行政和人力相關工作；

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